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人才服务中心提醒:年末求职要当心招聘陷阱

http://www.workercn.cn   2018-12-07 09:54:17   来源:贵阳晚报   查看评论

  “只要参加培训,就包有好工作”。不少人交了培训费后,工作却没有找到。贵阳市人才服务中心工作人员提醒,不少招聘渠道暗藏陷阱,特别是年末,一些不法分子或企业,利用求职者就业心切的特点,面试时开出很多“空头支票”,引诱求职者一步步走进陷阱。

  交了培训费

  高薪工作没了影

  求职者小田去年毕业后,一直在考公务员和事业单位,今年7月份,他在微信朋友圈里看到某商贸公司招聘储备干部、业务经理等,月薪5000-10000元,职位描述为“月薪上万不是梦,不看学历、不看工作经验,只要你肯学、肯干,就加入我们吧!公司免费培训包就业”。

  储备干部是小田心仪的岗位。面试成功后,公司并未安排他工作,以工作需岗前培训为由向其推销培训课程,承诺课程结束后安排工作。但在与其签订培训就业协议时,口头承诺的“培训后包就业”在协议中换成了“推荐就业机会”。课程结束后,该公司不仅未履行合约,还玩起了失踪。这下小田不仅没有找到工作,还白花了2000多元培训费。

  招聘陷阱常有以下形式

  贵阳市人力资源市场工作人员介绍,虚假招聘还存在几种常见形式,应当引起求职者警觉:

  1、“黑中介”高价收费后销声匿迹。

  一些非法中介,摸准了许多求职者追求高薪心理,打着出国务工、技术移民的幌子,打包票能进入名企工作,向求职者收取高昂中介费,但不久就人去楼空。这种诈骗比编造“收费”名目进行诈骗的数额更大。

  2、借招聘套取个人信息。

  一些以个人信息为目标的公司,往往打着“招聘”的幌子通过网络等渠道发布“钓鱼”信息,之后从求职者简历中收集个人信息资料。

  3、只“试用”不聘用,意在使用廉价劳动力。

  有企业以“试用期”为幌子招募、使用廉价劳动力。一旦“试用期”结束,就找借口“试用”没通过,并招募新人顶岗。由于试用期薪资低,甚至有的企业不支付薪水,求职者浪费了钱财又浪费了时间。

  4、以招聘为名扩大知名度。

  每到求职季,不少企业都会到高校组织宣讲会等。一些“高大上”的宣讲会“雷声大雨点小”,最后真正招聘的人员寥寥无几,有的甚至不招人。这背后是企业打着招聘旗号做广告,甚至在大学生中培养“目标客户”。这类不诚信招聘,多发生在一些知名企业的招聘中。

  贵阳市人力资源市场工作人员介绍,年末是职场陷阱频现时期,求职者求职时须睁大眼睛。(颜园 本报记者 段筠)

[责任编辑:刘英杰]

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