2020年是贵州工会发展进程中极不平凡的一年。

　　这一年，贵州省各级工会多方位、多角度以实际行动支持疫情防控工作，利用互联网、新长征APP等媒体加强宣传引导；拨付专项慰问资金288.2万元，慰问贵州援鄂医护人员及其家属，以及参与疫情防控工作的一线职工单位；并联合石化贵州公司面向全省医疗卫生工作者开展“你为生命加油 我们为你加油”专项普惠活动；促进企业复工复产，通过民主协商，采取调整薪酬、轮岗轮休等多种方式稳定岗位。

　　这一年，贵州省各级工会着力服务打赢脱贫攻坚战，紧紧围绕实施大扶贫战略行动，紧密结合工会职能特点和组织优势，认真实施“新市民·追梦桥”工程、“建工会·促就业”行动和“护工就业”行动。

　　这一年，贵州省各级工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神，实施了“黔酒茶绣工匠培育工程”，完成五年一次的劳动模范和先进工作者评选。

　　这一年，贵州省各级工会聚力推进城区户外劳动者综合服务站建设，充分发挥工会自身优势，整合社会资源推进城区户外劳动者综合服务站建设，超额完成1万个的目标任务。

　　这一年，贵州省各级工会全力推进“新长征·贵州工会云”建设，积极探索工会工作“线上模式”，推动工会工作“触网入云”，把“新长征·贵州工会云”建成集服务、政务、商务为一体的贵州职工“网上娘家”，真正让“数据多跑路、职工少跑腿”。

　　……

　　发展无止境，改革永远在进行。

　　为理顺产业工会与地方工会、产业（行业）工会之间的关系，贵州省总工会实施省总工会驻会产业工会改革，采取代表制、联合制的形式，先后组建成立省金融贸易烟酒茶业工会委员会、省能源化学工会委员会、省机械冶金建材工会委员会、省农林水利气象工会委员会、省科卫文体旅工会委员会，并分别召开第一次代表会，选举了产生新一届产业工会委员会和领导班子，选举劳模、优秀工会工作者代表为产业工会的兼（挂）职副主席。

　　实施省总工会驻会产业工会改革，是贵州省总工会切实发挥驻会产业工会在促进产业发展、维护产业职工合法权益、构建产业和谐劳动关系等方面的优势和作用，事关全省工会工作和工运事业全局长远发展的一场“自我革命”。

　　迎着难点上，向着深处改。此次调整改革，进一步理顺了关系，优化了效能，转变了观念，激活了贵州省工会组织的“细胞”，形成了一道亮丽的改革“风景线”，为贵州省总工会深化改革与时俱进、蹄疾步稳作了生动诠释。（罗德丽 令狐友波）