连日来，贵州省国防工会开展“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动，采取有效措施，扎实做好国防工业系统职工就地过年服务保障工作，确保过年期间异地过节职工高兴过节、正常工作。

　　做实“稳岗留工”，确保秩序正常

　　为保持职工队伍稳定、确保企业科研生产任务高质量完成，贵州省国防工会主席朱小兵作了专项安排，对企业“稳岗留工”职工情况进行了摸底统计，有针对性安排节日生产、生活保障服务工作。对武器装备科研生产任务繁重、节假日连续抢任务、赶节点、保交付的企事业单位开展了重点岗位、生产一线职工走访慰问、调研督查工作。

　　同时，50家单位工会对春节留岗工作的2006名职工安排了集体年夜饭、节日礼包、生活补贴等。留岗职工10人以上的单位，领导班子陪职工包饺子、吃年夜饭，共度除夕。大年初四、初五，朱小兵带队先后深入生产任务繁重的航空工业万江公司，振华集团永光公司等企业，看望慰问一线职工，把省委军民融合办、省总工会、省国防工会的关爱送到职工心中。

　　助力“疫情防控”，降低传播风险

　　为在春节期间做好防疫工作，贵州省国防工会通过国防工会微信公众号推送防疫常识、防控规定和各级工会层层宣传发动，号召职工做好个人防护，自觉养成良好生活习惯。倡导职工遵守防疫规定，自觉做到非必要不离黔、不前往国内中高风险地区、不出国（境）旅游，尽量留在单位过年。非必要不聚集，倡议喜事缓办、丧事简办、宴席不办，尽量避免参加民俗、宗教活动，亲友聚餐控制在10人以下，并使用微信、电话等方式拜年。严格对职工离、返黔管理。对在外地工作职工，积极劝导就地过年、减少异地流动，切实降低疫情感染风险。

　　做好“贴心服务”，彰显组织关爱

　　针对少数因疫情防控、工作任务繁重、家庭生活压力等因素导致担忧、焦躁等情绪的职工，贵州省国防工会持续抓好心理梳导、稳定职工情绪工作。要求各级工会用好“贵州省国防工业职工心理服务驿站”，用工会干部自身言行稳定职工情绪、化解思想矛盾、消除恐慌压力。

　　同时，贵州省国防工会结合“两节”送温暖工作，看望慰问疫情防控一线医务人员86人；针对国防工业系统科研生产任务普遍繁重的实际，先后深入贵航集团、航天江南集团、振华集团等23个担负重点型号攻关企事业单位，慰问生产一线劳模及职工代表46人。同时，动员各级工会以“消费扶贫+服务职工”模式，广泛开展慰问关爱活动。

　　据介绍，截至目前，贵州省国防工业系统“两节”期间，开展送温暖慰问共采购帮扶点农特产品970万元、发放慰问金678万元，其中省国防工会慰问88万元。（罗德丽）