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贵州:挖好人才“蓄水池” 打造高质量发展“新引擎”

来源:多彩贵州网
2021-04-23 09:48:40

  原标题:贵州:挖好人才“蓄水池” 打造高质量发展“新引擎”

  人才兴,则事业兴。据省统计局公布的数据显示,2020年贵州省地区生产总值17826.56亿元,比上年增长4.5%,增速高于全国2.2个百分点,连续10年位居全国前列,创造了极不平凡的“黄金十年”。截至2020年,贵州人才总量560万人。

  优化环境 聚好人才“活水”

  贵州坚持党管人才,全方位培养引进用好人才,构建人才工作大格局,奋力推动人才大汇聚,努力打造成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。特别是去年底召开的省委十二届八次全会,明确提出了构建人才工作大格局、奋力推进“人才大汇聚”的新目标。

  据了解,全省人社系统积极采取措施,进一步健全人才工作协调机制,摸清人才工作底数,完善人才政策措施,启动实施重点人才倍增计划,优化人才服务体系,打造全省“96567人才服务热线”,启动建设“人才之家”服务平台,发放首批高端人才“优才卡”,筹划开展“人才日”活动,全力打造服务效率最高、获得感最强、体验感最好的宜居乐业人才发展环境。

  采取实施重大项目揭榜挂帅。省和各市(州)提出需解决核心技术难题的重大项目清单,吸引国内外人才揭榜领衔项目建设。

贵阳国家高新区中国西部众创园启林创客小镇 人博会组委会供图

  同时,推动万名农业专家下基层,自2015年以来,每年选派1万余名农技专家到田间地头,采取集中会诊、订单服务等方式为群众提供技术指导,推动农村产业发展,带动群众增收致富。

  发放“优才卡”。向国家和省级高层次领军人才颁发“优才卡”,凭卡享受医疗待遇、子女入学、配偶安置、社会保险、岗位聘用、购置汽车、旅游金融政务服务等优惠便利政策。今年春节前,已发放首批161张“优才卡”。

  自2013年以来,贵州人才博览会引才的“质”与“量”均呈攀升势头,成为全省招才引智的重要平台,累计引进急需紧缺人才近4万人。

  设立线上线下“人才之家”。线上通过开发高层次人才服务APP,为人才提供网上服务,努力做到人才服务“一码在手、服务全有”。

  线下通过在省人才市场采取一网通办、全程代办、上门帮办等形式,为各类高层次人才提供精准服务。

  开通“96567”人才服务热线。受理“优才卡”申办、服务事项咨询,全程代办人才反映的服务诉求;对人才反映或投诉问题进行收集,并及时予以解决。

  贵州,是一片近悦远来的热土,正在着力打造服务效率最高、服务体验最好、人才获得感最强的人才服务环境。

  谋篇布局 开好聚才“良方”

  发展是第一要务,人才是第一资源。“十三五”期间,省委、省政府高度重视人才工作,形成了“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”的良好人才生态环境。

  ——人才规模稳步增长。截至2020年,全省人才规模总量达到560万人,比2015年底增加165.43万人。

  ——人才结构持续优化。截至2020年,拥有国家级专家85人,管理期内核心专家79人、省管专家398人,全省拥有博士7400余人、硕士55000余人、高级职称13.6万人、持证高技能人才21万人,高层次人才规模不断壮大。

  ——人才平台不断壮大。截至2020年,共建立大数据产业研究院、产业技术研究院等多家创新平台,建成414家国家级、省级重点实验室等平台,112家生产力促进中心、178家企业技术中心、67家高技能人才培养基地、163家技能大师工作室、59家博士后科研流动(工作)站,33家“双创”示范基地,人才平台承载能力明显增强。

资料图:第七届贵州人才博览会现场 人博会组委会供图

  ——人才机制不断健全。“十三五”期间,先后在人才发展体制机制改革、人才评价机制、科技成果转化、技能人才队伍建设、社会工作人才岗位开发、人才助力脱贫攻坚等领域出台一系列专项政策与措施,省、市(州)、县(区)人才开发三级联动机制初步建立。

  ——人才效能逐步释放。截至“十三五”末,全省每万人发明专利拥有量为3.1件、科技进步贡献率为50.38%,比2015年分别增加1.55件、4.96%。在创新驱动和人才驱动支撑下,全省三次产业结构持续优化,战略性新兴产业提速发展,逐步形成以高端人才引领带动产业持续发展、人才创新创造创业活力充分释放、人才效能日益凸显的新格局。

  ——人才环境持续改善。“十三五”期间,省委、省政府多部门持续优化人才发展环境,职称评定、子女入学、配偶安置、医疗保障、科研服务等人才服务质量稳步提升,人才工作经费投入持续增长,人才创新创业政策不断完善,人才工作容错纠错机制逐步建立,鼓励创新、宽容失败的氛围逐步形成。

  推动发展 用好人才“引擎”

  贵州发展离不开扎实的经济基础,而经济发展的关键是人才。

  目前,一大批以大数据人才为代表的各类人才“落地生根”,推动贵州经济社会高质量发展。

  “贵阳是一个新兴的创业城市,政府对新兴产业有非常多的支持和引导,这里是年轻人寻找新的机会、实现成长的非常理想的城市。”贵州翰凯斯智能技术有限公司CEO喻川说。

  近年来,贵州着力优化人才发展环境,为翰凯斯这样的高新企业提供了政策、科研基金、人才补贴等方面的有力支持。目前,翰凯斯生产的自动驾驶底盘,受到了国内及美国、瑞士、意大利、新加坡等国家的客户认可。

  喻川希望能将无人驾驶产业做大、做强、做精,与合作伙伴共同推动智能汽车产业成为经济增长新引擎,最终将上、下游产业吸引到贵阳,为贵州经济社会高质量发展尽一份力量。

  “在这里,不管遇到什么困难,当地政府部门都会不遗余力地帮我们解决。”贵州易鲸捷信息技术有限公司董事长李静谈起2015年到贵阳创业时感触良多。

  李静说,贵州在大数据领域先行先试,有明确的发展方向和强有力的措施,这使她看到了良好前景,并决定将公司总部设在贵阳。

资料图:大数据国家工程实验室 人博会组委会供图

  如今,易鲸捷在贵阳、北京、上海三地拥有研发中心。

  “我和同学分别从深圳、山东、河北来贵阳创业。吸引我们的首先是政策,贵州非常重视人才,来这里创业,享受到了很多优惠政策,也从‘贵漂’慢慢变成了‘贵定’。”贵州智诚科技有限公司总经理沈志勇说。

  现在,每年都会有许多像喻川、李静、沈志勇一样的人才来到贵阳,创业就业,实现梦想,为贵州经济高质量发展注入源源不断的新动力。

  挖好人才“蓄水池”,打造高质量发展“新高地”。贵州省委组织部副部长,省人社厅厅长潘荣表示,下一步,全省人社系统还将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,紧紧围绕省委全会提出的“一二三四”发展总思路,立足贵州需要和产业急需,重点聚焦十二个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等领域和实施“双城记”“强省会”布局人才,刚柔并济、用心用情引才育才,以人才工作的高质量发展助推经济社会高质量发展。

责任编辑:刘英杰

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