在贵州省黎平县水口镇“职工之家”健身房里，一排排健身器械摆放整齐，场地宽敞，崭新的跑步机、瑜伽用具等一应俱全，不少人正忙着锻炼身体。

　　“基层工作事情多、杂，心理压力较大，来这里可以健身、看书，缓解身心疲劳，放松放松后，工作更有干劲了。”水口镇政府的一名职工说，职工之家的建设让她的生活更舒适、更丰富、更愉悦，在这里找到了家的感觉。

　　近年来，为提高偏远乡镇干部职工在工作中的幸福指数，贵州省黔东南州黎平县总工会主动作为，把对偏远乡镇“职工之家”的建设作为加强基层工会组织建设的重要内容，将丰富职工业余生活，组织多样的文娱活动作为缓解工作压力、营造乡镇良好工作氛围的首要任务。

　　2020年，在获得黔东南州总工会对偏远乡镇“职工之家”建设补助资金后，黎平县总工会结合偏远乡镇职工实际需求，另外加大了打造“职工之家”6000余元资金投入，对距离县城最偏远的水口镇、大稼乡和德化乡3个乡镇进行“职工之家”打造，为几个乡镇分别增加了电影放映室、卡拉OK室，添置了跑步机、象棋、音乐器材、运动器材、瑜伽垫等等配套设备。

　　本着“适用、便利”原则，黎平县总工会在打造3个偏远乡镇工会“职工之家”时，在距离职工食堂、职工宿舍和职工工作较近的地方进行创建，为干部职工在工作期间或工作之余提供“思考驿站”和温馨的交流空间。

　　此外，为进一步深化职工之家建设，充分发挥模范引领作用，黎平县总工会以6个基层工会“职工之家”为引领，带动开展结对共建工作，推动7家未建工会或工作基础薄弱、作用不明显的单位规范建会、规范建家。

　　如今，在黎平县几个偏远乡镇的“职工之家”里，职工书屋、电影放映室、多功能电子显示屏等硬件设施一应俱全，职工活动中心健身房、音乐教室、棋牌室等，空间分布合理，雅俗共赏，动静皆宜。职工们在下班之余，打球、下棋、看书的人越来越多，增强了工会活力，提高了职工的幸福指数，也提升了乡镇工会组织的凝聚力。（吕静）