近年来，贵州省黔南州总工会通过建机制、搭平台、强竞技、聚合力等方式，创建劳模和工匠人才创新工作室115个，围绕“酒茶绣游”建立工匠培育基地11个。探索培育实用型高技能人才、深化创建工匠培育基地和劳模创新工作室等发展模式，激发创新创造活力，促进技艺传承发展，推动助力“技能黔匠”培育工程成效初显。

　　定规划。黔南州总工会依托本地区位条件、资源禀赋、产业基础和特色优势，紧扣十四五规划目标任务，聚焦黔南酿酒、制茶、刺绣、旅游等特色产业，围绕“构建工匠培育体系、实施素质提升工程、建立能人选树工程”目标，制定出台《黔南州总工会关于实施“技能黔匠”培育工程五年规划（2021—2025年）》，坚持问题导向、目标导向、结果导向，引导和组织企业开展劳动和技能竞赛、岗位练兵、技能培训，实现点上突破、面上覆盖、质上提升。计划通过5年时间，构建一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能工匠队伍，全力打造“技能黔匠”品牌。

　　搭平台。创建劳模和工匠人才创新工作室，积极发挥劳模和工匠人才创新工作室的辐射、带动、引领作用，加快高技能人才培养基地建设，为劳动模范、工匠人才发挥作用搭建平台、提供舞台、创建擂台，进一步弘扬精神财富、传承技术技能、拓展民间工艺。截至目前，全州现有劳模和工匠人才创新工作室115家，其中省级示范性劳模和工匠人才创新工作室15家、州级34家、县及企事业单位66家。同时，重点围绕酿酒业、制茶业、刺绣业、旅游业等行业，针对性开展工匠基地培育，启动“酒茶绣游”工匠培育（孵化）基地11个，选树命名“黔南酒工匠”1名、“黔南茶工匠”9名、“黔南绣工匠”11名、“黔南游工匠”5名。获省总命名“黔茶工匠”1名、“黔绣工匠”1名。

　　强队伍。开展各类劳动和技能竞赛，以赛促训、以赛代评，全方位融合资源要素，为职工培训、教育、竞赛和展示“四位一体”全面发展打通上升渠道，不断提升职工的职业技能素质，加强培养选拔黔南产业发展急需的各类技能人才，培育精益求精的工匠精神，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。今年以来，全州各级以工会筹集资金8000余万元，组织开展各类劳动和技能竞赛1222场次，53467人参加比赛，着力营造以竞赛方式选树黔南州五一劳动奖状29个、奖章80人、工人先锋号39个。推荐评选“贵州省最美劳动者”1000个。同时指导好各级工会组织开展的技能大赛，遴选选手参加省级各类技能大赛10多项。

　　重激励。广泛开展大众创业、万众创新，带动职工开展技术攻关、QC课题、精益管理、“五小”等创新活动，充分激发职工的创新潜能和创造活力，为企业挖潜增效、推动企业技术进步献计出力，激发高质量发展新动能。今年以来，各级劳模和工匠人才创新工作室开展创新项目134项，开展技术技能培训1201人次，因创新获得职称等晋升的140人、获劳模、工匠、技术能手等荣誉的39人，为企业输送“双高”、技术技能专家、技师、工程师等人才327人。（钱忠闻）