原标题：青海西宁市总力促困难职工高质量就业

工人日报-中工网记者邢生祥

今年以来，青海西宁市总工会围绕工会主责主业，按照“稳就业、保民生、促发展”主线积极对接劳务用工需求，健全多渠道灵活就业体制机制，通过困难帮扶、劳动争议调处和劳动法律监督等方式，进一步优化困难职工就业服务各项措施，不断在实现更加充分、更高质量就业方面取得明显成效。

搭建就业服务平台，优化公共就业服务。西宁市总工会持续擦亮“春送岗位”活动服务品牌，举办就业专项招聘活动28场次，发布用工岗位4800余个，涵盖人力资源、工程建筑、机械制造、电子商务、食品加工、酒店管理、保险服务等30多个行业和领域，用工需求近3万人，参与人数7.8万人（次），投递简历2万人（次）。活动期间还提供帮扶救助、医疗互保、劳动维权、法律援助、青春创业扶贫贷款和就业创业扶持政策咨询等，进一步规范劳动用工。疫情期间每日在微信公众号推送公共就业招聘信息1条，累计推送141条，为全面扩大就业服务提供了信息支持。

开展普法主题宣传，维护职工合法权益。西宁市总工会为15家企业开展法治体检活动，帮助企业规避劳动用工方面潜在的风险，促进企业依法决策、依法用工、依法管理，推动经济持续健康发展。积极开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组建由28名律师和24名工会干部组成的21支法律知识丰富、业务素质过硬的服务分队，开展各类普法宣传活动35场，发放宣传资料1.2万余份，惠及职工群众6000余人。全市1164家单位10.6万名职工参加“安康杯”竞赛活动，续签新签集体协商合同148份，覆盖职工2.5万余人。

开展岗位技能培训，提升就业创业能力。西宁市总工会组织实施多工种、适用型、订单式职工岗位技能提升培训，开展新就业形态劳动者培训和创业扶持培训班3期，培训新就业形态劳动者190余人，开展创业扶持160人（次）。举办第七届职工职业技能大赛，覆盖藏毯绒纺、新能源、建筑安装等21个行业和电焊、家政、销售等74个工种（项目），组织参加全省青绣行业、家政服务行业职工职业技能大赛，为职工群众搭建切磋技艺、交流技术、提升技能、展现风采平台。