中工网讯 9月13日，在中国铁路郑州局集团有限公司南阳工务段实训演练场地，一场应急处置演练正在紧张进行，作业人员仅用25分钟就完成锯轨、换轨、钻眼、紧急加固等任务。

2020年以来，为适应新时期铁路高质量发展需求，提升职工岗位任职的实用性和针对性，南阳工务段在管内焦柳线、宁西线共建成14个实训场。实训场完全模拟现场场景，可满足线路起拨改道、更换钢轨、钢轨探伤及病害整治等21个作业项目练习。职工可以把所学的理论知识在这些实训场中转化为最直观现场感受，进一步提高检查线路设备、整治设备病害等实战技能。

为更好帮助实训人员了解标准化规范化作业流程，南阳工务段还在实训场入口处设有依据班前安全教育流程及各个项目作业指导书生成的视频二维码，实训人员只需用手机扫码即可观看标准化操作流程及注意事项，方便快捷。

南阳工务段积极探索培训模式，按照干什么学什么的职培思路，细化培训科目，使职工培训工作更加贴近生产实际和一线需求。优化完善“云学习平台”在线学习考试、远程网络培训等功能，职工可使用车间、工区的局域网电脑进行在线学习并自测。截至目前，该段已建设南阳、平西两大电教室，可以同时容纳100余人进行培训考试。

与此同时，南阳工务段采用师徒结对子的方式，安排业务技能精湛的职工当师傅，与新入路大学生签订师徒合同，组织青年职工在演练场上对标练兵，手把手教，一招一招练，让青年职工尽快成长，成为精兵。

实作培训成绩是每月“星级职工”评定的重要依据，与收入待遇、评先评级挂钩，通过“真学、真练、真考”的培训模式，越来越多的人被评为三星职工，在全段掀起职工学业务练技能的热潮。截至目前，已有5280人次成为三星级职工，4名职工在集团公司组织的技能竞赛中取得优异成绩。

2021年以来，南阳工务段先后开办了道岔检查与打磨整治、防护员、新职人员、班组长轮训等27期脱产培训班，累计1631人次受培，15名一线工人借助实训场成功走向管理岗位。（刘环 牛朕）