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产业工人新增10万人 四川泸州“产改”让工人“有为有位”

来源:中工网
2023-08-25 14:26

近年来,四川省泸州市聚焦产业发展,深入推动产业工人队伍建设。五年时间,全市产业工人新增10万人,技能人才总量达28.14万人,为泸州高质量发展提供了人才支撑。

以“产改”为契机,在加快创新产业工人成长机制、构建技能体系、加强产业工人权益保障和维权服务等方面,泸州“内外兼修”,擦亮“产改”底色 。

抓引领,在全市掀起“产改”热潮

2022年9月,泸州市推进产业工人队伍建设改革“提质扩面百舸千帆行动”,计划用三年时间,在职工100人以上或规模以上(年产值2千万以上)的企业中,遴选确定800家入库,推动改革向纵深发展、向基层延伸。

泸州公交集团作为四川省深化产改“千企行动”入库企业和泸州市产业工人队伍建设改革试点单位,将产改工作纳入人才强企战略布局,按照导入期、深化期、巩固提升期三个发展阶段,推进落实“产改”目标任务的主体责任,在自主成立首批劳模(标兵)创新工作室联盟等方面走出了一条可借鉴可复制的经验路径。

“劳模(标兵)创新工作室联盟将重点围绕强化修理技工转型升级、车辆技术维保管理和做实安全、做优服务等中心工作,开展劳模(标兵)创新大讲堂、结对帮扶薄弱工作室、培育创新项目、打造劳模(标兵)创新示范平台、实施劳模(标兵)带徒计划等‘五大行动’。同时,建立评比表扬激励和定期评估验收机制。”泸州公交集团相关负责人说。

当前,泸州已遴选入库企业107家,为推动全市产业工人队伍建设改革呈现出全面铺开、多点开花、整体推进的良好局面,掀起了“产改”热潮。

抓好产改工作,思想引领和文化建设是关键。泸州市构建了“十五分钟公共文化”服务圈,为产业工人提供基本文化公共服务,打造“泸工大讲堂”品牌,深化“送文化进企业”活动,通过组建劳模工匠宣讲团、职工艺术团等理论专家和文艺骨干志愿者队伍,走进园区、企业、项目一线、学校,开展各类理论宣讲和文化服务活动1100多场,覆盖职工49.5万人次。

2017年产业工人队伍建设改革启动以来,泸州市将产改工作纳入全市深改工作总体布局,创新制定《泸州市产业工人队伍建设改革“1+5”实施方案》,建立了多个主要部门牵头负责,其他涉改部门协同联动的责任体系和工作格局。

提素质,产业工人数质量实现跨越式增长

今年4月,中国轻工工匠学院正式开班,该学院的成立,促进了泸州在技能培训、职业教育、工匠培育等方面全方位提升,也让更多工匠人才从“学院”走向“市场”。

依托学院平台,泸州老窖集团与有关协会、院校、教育培训机构、人力资源服务企业、用人企业签署了合作协议,双方将在人才建设、工匠培养方面加强合作,探索产业工匠培养模式,更好地促进新时代产业工人队伍建设。

作为全市首批产业工人队伍建设改革试点单位,泸州老窖股份有限公司自“产改”工作启动以来,通过五年的努力,公司产业工人数量从2049人增长到3454人,具备技能等级的人才从880人增长到1336人,助推公司的营业收入从72.80亿元增长到141.1亿元,利润总额也从27.03亿元增长到62.76亿元。

技能是产业工人的立业之本。在搭建技能培训平台的基础上,泸州坚持以赛促学,聚焦成渝地区双城经济圈建设和“一体两翼”发展战略,紧扣企业高质量发展。

据统计,近年以来,泸州开展劳动和技能竞赛400余场次,产生群众性创新成果1万余件次、节创经济效益3.2亿元,培训产业工人10万人次,培养选树“酒城工匠”“标兵”“能手”等技能人才400余人。

为了使职工以更大的积极性投身建功立业,五年多时间里,泸州坚持“教培产城”融合发展,建设中国西部工匠城、中国轻工工匠学院,全链条培育“一流工匠”,职教专业基本覆盖全市产业类型。建成川南职业技能公共实训基地,创建高技能人才培训基地14个,年培训量超2万人次,全市高技能人才达6.55万人。

“我们每年都会承办市职工职业技能竞赛,举办职工轮训培训教育、技能练兵竞赛活动,职工参与率100%。”泸州市公交集团相关负责人说,公司连年荣获“市职工职业技能竞赛优秀组织”,30余名职工荣获“省最美公交司机”“市技术标兵(能手)”等。

强保障,彰显产业工人“主人翁”地位

前不久,泸州市总工会打造的首个新就业形态劳动者服务中心建成投用,包含户外劳动者服务站、多功能交流区、情绪疏导室、劳动争议调解室等多种服务功能。

加强阵地建设,是提升广大职工幸福感的一个方面。多年来,泸州围绕产业工人特点和需求来谋划和推进改革。如设立困难职工帮扶站(服务站)和帮扶基金;免费为职工提供工作餐、工作装和公寓;成立以一线职工为主的“职工生活福利委员会”;成立直播电商、外卖配送、网约车等行业党委,做实白酒、现代医药等产业链党委,加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建等,做细职工服务工作。

另外,泸州市总工会接连投入了300多万元,新(改、扩)建职工服务活动阵地20-30个。各级累计投入8100多万元,新(改、扩)建阵地73个,服务产业工人20万人,彰显产业工人主人翁地位,让产业工人担“主角”。

泸州市龙马潭区总工会为确保产业工人安心舒心,做优普惠服务,营造了便捷“生活圈”,普惠商家增至107户,产业工人持卡会员1.2万人。新建、改扩建中小学(幼儿园)16所,统筹安排产业工人子女就近入学3万余人。

泸州将工资社保、劳动安全等职工密切相关事项纳入企业信用管理体系,出台《全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等专项文件,维护产业工人劳动经济权益。同时,进一步健全农民工工资支付保障制度,开辟农民工欠薪问题受理“绿色通道”,开展“护薪”行动,加大农民工工资争议处理,实行快立、快裁、快审。

围绕产业工人成长发展需求,泸州从2019年开始支持企业建立首席技师制度,对获评者给予连续3年每年1万元补助;每年开展“酒城工匠”寻找活动,聚焦产业发展一线,分行业挖掘具有工匠精神、技艺精湛的优秀技能人才,激励产业工人精进工匠技艺、传承工匠文化。

据统计,现目前泸州已评选“酒城工匠”84名、“酒城酒匠”40名,技术标兵(能手)385人,计划4年内市、县(区)两级工匠达1000名以上。

据泸州市总工会微信公众号报道。(周梦颖 朱琪)

责任编辑:姚怡梦

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