关键词⑨：

　　法律援助

　　【事件回放】2015年8月4日，全国总工会就2015年上半年我国劳动关系领域的劳动违法案件进行梳理，公布了拖欠劳动报酬的十大典型案件。随即，成为当日网上转载率颇高的新闻。

　　2015年，全总建立了重大典型劳动违法案件曝光和公开谴责制度，而这正是工会维护职工合法权益，为职工提供法律服务的一项重要举措。

　　为了有效维护职工权益，全总和各级工会下足了功夫。

　　——全总就学习宣传贯彻中办国办印发的《关于完善法律援助制度的意见》下发通知，要求把劳动争议多发、职工权益易受损害的行业作为重点领域，把维权能力较弱的农民工、困难职工作为重点对象，把解决拖欠职工工资、工伤事故赔偿等劳动争议作为重点案件，充分发挥工会法律援助的积极作用。据了解，仅全总直接指导地方工会办理的法律援助案件就达1669件，为职工挽回经济损失8946万元。

　　——全总指导各级工会履行劳动法律监督职能，并推动人民法院设立劳动法庭，促进完善劳动争议仲裁和审判制度，简化劳动争议处理程序，畅通职工维权渠道。

　　2015年是“六五”普法收官之年，全总及各省（区、市）总工会参与了60余部保障职工和工会组织权益法律法规的制定或修改；全国有23个省（区、市）总工会建立法律顾问机构；各级工会运用“互联网+”方式，打造了以“三微一端”（微博、微信、微视频和客户端）为主体的工会普法网络；举办各类包含法律知识课程的培训班42461期……这些努力，大大提高了广大职工的法治意识和依法维权能力。仅在普法工作中，各级工会就投入经费4.4亿元，80%用于农民工的法治培训教育。

　　关键词⑩

　　劳动保护

　　【事件回放】2015年11月17日，国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源和社会保障部与全国总工会等4部门，联合印发了新版《职业病危害因素分类目录》，对职业危害因素作了进一步细化。

　　维护职工的劳动安全健康权，始终是全总和各级工会关注的焦点。特别是注重加强源头参与，努力把职工群众的呼声、工会的主张，融入政府决策和法律法规标准的制定之中，新修订的《职业病危害因素分类目录》就是工会源头参与的最好范例。

　　值得一提的是，工会连续多年推动开展了“安康杯”竞赛，已成为推动企业安全生产工作的重要载体。目前，“安康杯”竞赛的触角正向乡镇（街道）、村（社区）、工业园区、经济技术开发区延伸，吸引更多非公企事业单位参加。截至2015年底，全国参赛企业达到56.9万家，参赛职工达1.12亿人。

　　与此同时，工会参与职业病防治的能力不断增强。一方面，各级工会通过职业病防治工作部际联席会议，形成了职业病防治监管合力。目前，全国有2/3以上的省（区、市）、近65%的市（地）、36%的县（区）建立了职业病防治工作联席会议机制。另一方面，深化“工会参与职业病防治工作模式”，推广了专项集体合同。据统计，截至2015年底，全国已签订劳动安全卫生专项集体合同16.2万份，覆盖企业29.8万个，覆盖职工1831.7万人。

　　此外，全总和各级工会重点关注建筑业、采矿业等高危行业安全防护工作，在工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇落实等方面有效帮助农民工；积极参与特别重大事故的调查处理，表明工会态度，依法维护职工安全健康权益。尤其是组织广大职工积极参与群众性安全隐患排查活动，使安全隐患的发现做到全覆盖、不留死角。（中工网记者 郑莉 彭文卓 张锐）